2018年12月19日，經(jīng)公司黨委會(huì)研究決定，交培公司開展中層干部崗位競(jìng)聘，本次共32名員工競(jìng)聘17個(gè)中層崗位。競(jìng)聘工作自2018年12月19日至2019年1月17日，通過發(fā)布公告、公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、民主測(cè)評(píng)、黨委考評(píng)、綜合評(píng)價(jià)、擬聘人選、組織考察、確定人選、公示、辦理任職手續(xù)等共13個(gè)流程并嚴(yán)格執(zhí)行，現(xiàn)已順利完成。為保證此次中層干部競(jìng)聘上崗工作順利進(jìn)行，公司成立競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)競(jìng)聘的組織領(lǐng)導(dǎo)工作，競(jìng)聘由交通控股集團(tuán)人力資源部、紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督指導(dǎo)。
為公司深化干部人事制度改革，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的選人用人制度，選拔優(yōu)秀經(jīng)營管理人才。根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合公司實(shí)際，交通培訓(xùn)有限公司針對(duì)公司及權(quán)屬單位所有在編在崗員工，對(duì)中層干部職位實(shí)行公開競(jìng)聘上崗，此次競(jìng)聘秉承黨管干部與依法選用相結(jié)合，公開、平等和競(jìng)聘擇優(yōu)相結(jié)合，德才兼?zhèn)?、注重?shí)績、群眾公認(rèn)，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定，管理平穩(wěn)過度的原則。
此次競(jìng)聘是交通培訓(xùn)有限公司在用人機(jī)制上的大轉(zhuǎn)變，充分體現(xiàn)了公司堅(jiān)持“能者上、平者讓”的用人原則，必將大大調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性，為加強(qiáng)公司內(nèi)部人才管理、提高管理者綜合素質(zhì)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。